DAPIN Implanta su Sistema de Compliance

DAPIN Implanta su Sistema de Compliance

Durante el mes de octubre hemos culminado el diseño del Sistema de Compliance Penal. El desarrollo de este sistema ha implicado la elaboración de un Modelo de Prevención de Delitos, que constituye un informe de análisis de riesgos penales de la empresa, y el desarrollo de protocolos, procedimientos, medidas y controles para prevenirlos. Este modelo ha requerido el análisis de la estructura de la empresa y sus funciones administrativas, sus operaciones, la elaboración del mapa de riesgos, el programa de prevención de delitos y la habilitación del canal de denuncias.

Un hito importante del desarrollo de este sistema es el establecimiento de la Política de Compliance, como sigue a continuación:

____________________________

Nuestra Política de Compliance Penal

La Dirección de DESIGN AND PROJECTS INTERNATIONAL C.A., consciente de la conveniencia de definir y publicar su Política de Compliance Penal, ha ordenado la implantación de un Sistema de Gestión de Compliance Penal con el objeto de desarrollar sus actividades de acuerdo con lo prescrito en los Procedimientos del Sistema, y para asegurar a los clientes y a la sociedad en general el cumplimiento de la legislación penal aplicable a la organización y los requisitos contenidos en el Sistema de Gestión de Compliance Penal.

De acuerdo con lo expresado en el Manual de Compliance Penal de DESIGN AND PROJECTS INTERNATIONAL C.A. la Política de Compliance Penal de la Sociedad establece la obligación de:

    • El cumplimiento de la legislación penal aplicable a la organización;
    • La estricta vigilancia de la posible comisión de hechos delictivos;
    • La mínima exposición de la organización a los riesgos penales;
    • El establecimiento de un marco adecuado para la definición, revisión y consecución de los objetivos de Compliance penal;
    • La obligación de informar sobre hechos o conductas sospechosas relativas a riesgos penales, garantizando que el informante no sufrirá represalias;
    • Un compromiso con la mejora continua del sistema de gestión de Compliance penal;
    • La autoridad e independencia del órgano de Compliance penal;
    • La asunción de las consecuencias de no cumplir los propios requisitos de la presente política, así como de los derivados del sistema de gestión de Compliance penal, según lo definido en el propio Sistema;

Esta política se aplicará a todas las actividades en cuyo ámbito puedan ser cometidos los delitos que deben ser prevenidos:

Servicios de Ingeniería en la construcción de instalaciones de Energía ya sea en petróleo, gas, ciclos combinados, generación y cogeneración.

____________________________

Asimismo, DESIGN AND PROJECTS INTERNATIONAL C.A, ha implementado un efectivo sistema de denuncia, mediante el que los empleados y terceros pueden comunicar cualquier información relativa a un supuesto incumplimiento al responsable de cumplimiento normativo (Compliance Officer) de la compañía. En caso necesario, las personas que presenten una queja pueden hacerlo de forma anónima, salvo que la ley no lo permita.

Las denuncias se pueden efectuar mediante escrito dirigido a: Compliance Officer de DESIGN AND PROJECTS INTERNATIONAL C.A. Avda. de la Vega 1, Edf. 3, 2ª, 28108 Alcobendas, Madrid – España; o Mediante correo electrónico a la siguiente dirección: info@dapin.es

 

Implantación del Sistema de Gestión Integrado (SGI) de DAPIN

Implantación del Sistema de Gestión Integrado (SGI) de DAPIN

En DAPIN seguimos uniendo esfuerzos para mantenernos como una empresa orientada a la excelencia y tomando acciones para fortalecernos más y brindar un mejor servicio. Así, este mes hemos conseguido la recertificación de nuestro Sistema de Gestión de la Calidad (SGC, ISO 9001:2015) y la certificación del Sistema de Gestión Medioambiental (SGM, ISO 14001:2015) los cuales, en conjunto, constituyen un Sistema de Gestión Integrado (SGI) que garantizará la ejecución de las operaciones de DAPIN con un mínimo de fallas de calidad e impactos negativos sobre el medioambiente.

Las mejoras, actualizaciones y auditorías que hemos realizado a nuestro SGC a largo de los últimos tres años, nos permite contar hoy con un sistema de procedimientos y registros de control de documentos, auditoría interna, establecimiento de objetivos empresariales, análisis de contexto y seguimiento anual del desempeño de nuestros recursos humanos, servicios y proveedores, a la vez que mide la satisfacción de nuestros clientes.

Este último año, hemos incluido el desarrollo del SGM por medio del cual se analizó la operación de DAPIN desde el punto de vista medioambiental y se fijaron responsabilidades para cada una de las actividades que se desarrollan en la empresa. Como resultado de este trabajo se definirá la política medioambiental de la empresa; se evaluarán los aspectos medioambientales, requisitos legales, y otros para el establecimientos de objetivos y metas empresariales de cara al medioambiente que permitirán estructurar un programa de gestión medioambiental. La naturaleza de este sistema también implica el desarrollo de planes de emergencias para responder a accidentes potenciales.

Ambos sistemas se combinan en el Sistema de Gestión Integrado. La fase de implantación del sistema implica la definición de una estructura organizativa y responsabilidades dentro del SGI, formación, sensibilización y mejora de la competencia profesional del personal, así como la comunicación, documentación y control operacional del Sistema.

Para mantenerte al día con esta y otras noticias de nuestra empresa, síguenos en LinkedIn. Si deseas saber más sobre esta noticia, escríbenos a: info@dapin.es

Avance en el desarrollo del Sistema de Gestión Medioambiental de DAPIN

Avance en el desarrollo del Sistema de Gestión Medioambiental de DAPIN

Alcanzar un desarrollo sostenible, que concilie aspectos económicos, sociales y medioambientales es el gran reto de nuestra sociedad moderna. En DAPIN, compartimos la visión de responsabilidad sobre todos los aspectos sociales y ambientales asociados a nuestra actividad.

Este mes, hemos continuado desarrollando nuestro SGM a través de un análisis exhaustivo de las referencias normativas aplicables a nuestras actividades, identificación de las situaciones de emergencia y diseño de un plan para hacer frente a estas, identificación y evaluación de los aspectos ambientales relacionados, así como la identificación y planificación de las actividades relacionadas con la gestión de residuos.

Todo ello con la finalidad de establecer objetivos medioambientales anuales y un plan de seguimiento del desempeño medioambiental de la empresa a lo largo del año.

Se estima culminar la implementación de nuestro SGM y conseguir la certificación ISO 14001 en Junio de 2020.

Para mantenerte al día con esta y otras noticias de nuestra empresa, síguenos en LinkedIn. Si deseas saber más sobre esta noticia, escríbenos a: info@dapin.es

Informe de Progreso Anual DAPIN 2019

Informe de Progreso Anual DAPIN 2019

Desde 2014 DAPIN es miembro signatario activo del Pacto Mundial (PM), la mayor red global de empresas y organizaciones orientada a la responsabilidad social empresarial que buscan armonizar y canalizar su gestión en pro de la consecución de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) planteados por la Organización de las Naciones Unidas en la agenda 2030.

Como resultado de la alianza con la Red Española del PM, a lo largo de los años, DAPIN ha incorporado progresivamente una serie de políticas, acciones, mejores prácticas y estándares a su modelo de gestión, logrando un avance significativo en materia de derechos humanos, normas laborales, medioambiente y anticorrupción.

Fig. 1. Temáticas contempladas por DAPIN en 2019

 

Estas acciones implican a todos nuestros grupos de interés y le permite a DAPIN contribuir a la sociedad de la siguiente manera:

 

Fig. 2. Contribución de DAPIN a los ODS

 

Esta experiencia con el PM nos ha permitido contar con una metodología para formalizar las políticas en materia de Responsabilidad Social Empresarial, así como para medir y comunicar el avance del desempeño y contribución a objetivos comunes como miembros de un colectivo, a través de la elaboración de un Informe de Progreso Anual (ver Informe de Progreso Anual 2019 aquí)

Esperamos continuar sumando esfuerzos para construir una sociedad más justa, saludable y próspera.

Vea nuestro último Informe de Progreso Anual aquí.

Para mantenerte al día con esta y otras noticias de nuestra empresa, síguenos en LinkedIn. Si deseas saber más sobre esta noticia, escríbenos a: info@dapin.es

 

Revisión del Sistema de Prevención de Riesgos Laborales 2020-2021

Revisión del Sistema de Prevención de Riesgos Laborales 2020-2021

Como cada año, Design and Projects International, C.A. ha realizado la revisión de sus sistemas de Prevención de Riesgos Laborales, en cumplimiento con la Ley de Prevención 31/1995 y sus posteriores modificaciones, y en línea con nuestros principios y políticas de protección de la salud y el bienestar de nuestros empleados.

Para ello, este mes revisamos nuestra documentación en materia de evaluación de riesgos laborales con el fin de planificar la actividad preventiva anual 2020-2021, y actualizar las fichas de información de riesgos de los puestos de trabajo.

En esta oportunidad, la actividad incluyó una evaluación de riesgos en el contexto del COVID-19 así como el desarrollo de una guía para la reanudación de la actividad para un retorno seguro a la nueva normalidad.

A través de esta actuación, junto con la vigilancia periódica de la salud de nuestros trabajadores y acciones de formación en materia de PRL, DAPIN asegura proveer las condiciones más aptas para el desempeño de las labores de sus empleados, sentando las bases para proteger la calidad de vida de nuestra gente dentro y fuera de nuestras oficinas.

Para mantenerte al día con esta y otras noticias de nuestra empresa, síguenos en LinkedIn. Si deseas saber más sobre esta noticia, escríbenos a: info@dapin.es

Primer trimestre del Programa “Hijos Infinitos” de Fundación DAPIN

Primer trimestre del Programa “Hijos Infinitos” de Fundación DAPIN

Este mes cumplimos el primer trimestre de nuestro Programa “Hijos Infinitos” a través del cual hemos favorecido a los primeros 5 niños con becas mensuales equivalentes a ocho (8) salarios mínimos, lo que constituye un gran aporte para familias cuyo ingreso es de un salario mínimo al mes, o menos. Con esta labor, buscamos garantizar una manutención básica para niños con gran potencial académico para ayudarlos a continuar con su desarrollo.

En este primer trimestre, le dimos la bienvenida al programa a Fausto Ovispos (9 años), Kenerth Parima (10 años), Luis Maita (7 años), Tommy Vizcaya (8 años) y Zaireliz Henriquez (10 años), todos ellos residentes del Estado Anzoátegui, Venezuela.

Junto con la colaboración del excelente equipo de Rotary, este trimestre FUNDAPIN ha realizado diversas actividades para beneficiar a nuestros niños:

  • 14 de Febrero.  Evaluación odontológica a los 5 niños del programa por parte de la compañera rotaria, Odontóloga Zuleima Cova de Curiel. Agradecemos su generosidad.
  • 26 de febrero. Evaluación pediátrica por la pediatra Dra. Carmen Diotauti de Marín. Gracias por su gran corazón.
  • 03 de Marzo. Conversatorio sobre los valores y requisitos para conservar la beca de FUNDAPIN, llevado a cabo en el Colegio Inmaculada Concepción con la asistencia de los 5 niños acompañados de sus padres. La actividad fue dirigida por la Psicólogo clínico María Gabriela Salazar, de una manera magistral quien quedó encantada como contestan los niños, con mucha chispa

Ven con nosotros a salvar a estos niños, que tu empresa sea una “empresa salvadora” o tu mismo, un “salvador” o “salvadora”.

Mediante un aporte mensual de 50 euros para cada niño, recibirás tu título y los datos de los niños y niñas salvados, así como una vía de comunicación directa con ellos, si lo deseas,

Para mantenerte al día con esta y otras noticias de nuestra empresa, síguenos en LinkedIn. Si deseas saber más sobre esta noticia y colaborar, escríbenos a: info@dapin.es

DAPIN mantiene sus operaciones ininterrumpidas durante la crisis del COVID-19

DAPIN mantiene sus operaciones ininterrumpidas durante la crisis del COVID-19

Ante la pandemia del COVID-19, DAPIN ha redoblado sus esfuerzos tomando todas las medidas necesarias para afrontar tanto los aspectos sanitarios, de producción y económicos de esta situación, suministrando y organizando los recursos necesarios para el teletrabajo de todo nuestro personal y emitiendo comunicados y protocolos externos e internos para garantizar la total operatividad de todos nuestros departamentos sin interrupción alguna de nuestros servicios.

La Dirección de Design and Projects International transmite su reconocimiento a toda su gente por el esfuerzo realizado para mantener las actividades sin perjuicio de la producción y productividad de tiempos normales, a pesar de que implica vencer problemas técnicos, familiares y los derivados del confinamiento.

A nuestros clientes, les informamos que el equipo humano de DAPIN está trabajando con igual o mayor compromiso, como una forma de contribuir a conjurar la amenaza a las economías familiares, de las empresas y de la nación toda. El teletrabajo continuará hasta el cese del Estado de Alerta decretado por el Ejecutivo Nacional.

A nuestros trabajadores “Os insto, con la fuerza de la honestidad y la sinceridad, a continuar con vuestro trabajo con la excelencia que habéis demostrado hasta ahora y que es, además, característica de vuestras carreras profesionales.” Oswaldo D´León.

DAPIN registra su sede en Emiratos Árabes Unidos, DAPIN Middle East

DAPIN registra su sede en Emiratos Árabes Unidos, DAPIN Middle East

Design and Projects International, C.A. ha elegido Abu Dhabi para instalar su sede en Medio Oriente, que estará operativa en 2020 con el objetivo de ganar empuje en esta región. Junto a España, Venezuela, República Dominicana y México, los Emiratos Árabes Unidos se convierte en el quinto eje geográfico de expansión de DAPIN.

DAPIN aspira llevar sus más de 30 años de experiencia en el sector de Oil&Gas y su personal internacional altamente cualificado a esta nueva región para ofrecer todo su portafolio de servicios: ingeniería (fase FEED), asesoría para el financiamiento de proyectos, project management consulting (PMC), procura de equipos y construcción de infraestructuras de procesamiento de hidrocarburos.

Así, nace DAPIN Middle East, con la anotación ante el registro en la ciudad de Abu Dhabi y la obtención de la licencia comercial emitida por el Department of Economic Development y Abu Dhabi Business Center. Junto a sus socios locales, DAPIN ha iniciado las actividades de marketing in situ y la solicitud de registro como proveedor de Abu Dhabi National Oil Company (ADNOC).

Según Oswaldo D´León, Presidente de DAPIN, “…el plan es iniciar la prestación de servicios de ingeniería a ADNOC para luego pasar a Bahrain Petroleum Company (BAPCO) y otras grandes empresas del sector. En una segunda etapa avanzaremos hacia otros emiratos y países de la región”.

Para mantenerte al día con esta y otras noticias de nuestra empresa, síguenos en LinkedIn. Si deseas saber más sobre esta noticia, escríbenos a: info@dapin.es

DAPIN cumple seis años de colaboración con ACNUR

DAPIN cumple seis años de colaboración con ACNUR

Este año, DAPIN ratifica un nuevo año de compromiso con el Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los refugiados (ACNUR), la Agencia de la ONU para los Refugiados. Millones de personas necesitan la ayuda de ACNUR para sobrevivir y ver sus derechos protegidos.

Con más de 65 años de experiencia, la Agencia trabaja en 134 países para atender las necesidades de todas las personas que han tenido que huir a causa de la guerra, la persecución o la violación de derechos humanos.

El mandato de ACNUR consiste en brindar ayuda humanitaria y protección a refugiados, desplazados internos, retornados, apátridas y solicitantes de asilo en todo el mundo. Como socio de ACNUR, durante los últimos seis años, DAPIN ha apoyado al fondo de Emergencias para que su equipo de ERT (Emergency Response Team) puedan evacuar de emergencia y asistir las necesidades básicas de los refugiados, ofreciéndoles un alojamiento, nutrición, atención médica, educación y asistencia legal.

La Directiva de DAPIN tiene una profunda sensibilidad hacia esta causa, por lo que sentimos esta contribución como un deber, una responsabilidad, pero también nos sentimos honrados con el privilegio de aportar nuestro grano de arena para ofrecer un rayo de esperanza a tantos seres humanos que sufren situaciones tan adversas.

Para mantenerte al día con esta y otras noticias de nuestra empresa, síguenos en LinkedIn. Si deseas saber más sobre esta noticia, escríbenos a: info@dapin.es

DAPIN inicia el desarrollo de su Sistema de Compliance

DAPIN inicia el desarrollo de su Sistema de Compliance

La responsabilidad penal de las empresas nace en España por influencia de la Comunidad Europea, en el año 2010, cuando se introduce por primera vez esta figura en el Código Penal Español. En el año 2015 se consolida su estatuto jurídico y se prevé la implementación de modelos de prevención de delitos como forma de eximir o atenuar la responsabilidad penal de las empresas.

La Dirección de DESIGN AND PROJECTS INTERNATIONAL C.A., consciente de la conveniencia de definir y desarrollar un mecanismo de gestión interna acorde con las nuevas demandas de nuestro contexto, ha ordenado la implantación de un Sistema de Gestión de Compliance Penal con el objeto de desarrollar los trabajos de acuerdo con lo prescrito en los Procedimientos del Sistema, y para asegurar a los clientes y a la sociedad en general el cumplimiento de la legislación penal aplicable a la organización.

A pesar de que nuestra actividad no presenta grandes riesgos, entendemos que nuestra operación internacional en el sector energético constituye un factor que amerita la atención de este ámbito para garantizar una actividad segura para nosotros, nuestros clientes, y demás actores relacionados, mientras tomamos acciones proactivas en un contexto regulatorio cada vez más exigente a nivel nacional e internacional.

Se prevé que en junio 2020 el sistema esté plenamente implantado, para formar a nuestros empleados en esta materia y difundir las nuevas prácticas corporativas asociadas a este sistema.

Para mantenerte al día con esta y otras noticias de nuestra empresa, síguenos en LinkedIn. Si deseas saber más sobre esta noticia, escríbenos a: info@dapin.es

loading