DAPIN emite su Informe de Progreso Anual del Pacto Mundial 2018

DAPIN emite su Informe de Progreso Anual del Pacto Mundial 2018

Este año DAPIN cumple 5 años consecutivos como miembro signatario activo del Pacto Mundial (PM), la mayor red global de empresas y organizaciones orientada a la responsabilidad social empresarial que buscan armonizar y canalizar su gestión en pro de la consecución de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) .

A lo largo de estos años de trabajo con el equipo del PM hemos incorporado a nuestra gestión la elaboración de un Informe de Progreso Anual, donde ponemos de manifiesto nuestras políticas y avances en materia de derechos humanos, normas laborales, medioambiente y anticorrupción.

Aunque siempre hemos sido conscientes del rol que las empresas juegan dentro de la sociedad, esta experiencia con el PM nos ha permitido contar con una metodología para formalizar nuestras políticas en materia de Responsabilidad Social Empresarial, así como para medir y comunicar el avance de nuestro desempeño y contribución a objetivos comunes como miembros de un colectivo.

La metodología de elaboración del Informe de Progreso se basa en la metodología de reporte por grupos de interés. A través de un enfoque multi-actoral, que abarca a nuestros clientes, empleados, proveedores, accionistas, administración y comunidad, DAPIN ha identificado las expectativas y potenciales afectaciones que cada grupo puede tener como resultado del hacer de nuestra empresa. Esto nos permite anticipar posibles riesgos y oportunidades, establecer políticas, acciones, herramientas e indicadores de seguimiento, los cuales se recogen en el Informe de Progreso Anual.

Vea nuestro último Informe de Progreso Anual aquí.

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DAPIN actualiza su sistema de Prevención de Riesgos Laborales

DAPIN actualiza su sistema de Prevención de Riesgos Laborales

Como cada año, Design and Projects International, C.A. ha realizado la revisión de sus sistemas de Prevención de Riesgos Laborales, en cumplimiento con la Ley de Prevención 31/1995 y sus posteriores modificaciones, y en línea con nuestros principios de protección de la salud y el bienestar de nuestros empleados.

Para ello, este mes revisamos nuestra documentación en materia de evaluación de riesgos laborales para planificar la actividad preventiva anual 2019-2020, y actualizar las fichas de información de riesgos de los puestos de trabajo.

Tanto las fichas de información de riesgos laborales, como las medidas de emergencias en los centros de trabajo, fueron distribuidas a todo el personal para garantizar la sensibilización y concienciación de nuestros empleados en relación con las formas de actuación y hábitos que deben desarrollar o mantener, para prevenir potenciales efectos negativos en su salud como resultado del desempeño diario de sus actividades laborales.

A través de esta actuación, junto con la vigilancia periódica de la salud de nuestros trabajadores y acciones de formación en materia de PRL, DAPIN asegura proveer las condiciones más aptas para el desempeño de las labores de sus empleados, sentando las bases para proteger la calidad de vida de nuestra gente dentro y fuera de nuestras oficinas.

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