En DAPIN seguimos uniendo esfuerzos para mantenernos como una empresa orientada a la excelencia y tomando acciones para fortalecernos más y brindar un mejor servicio. Así, este mes hemos conseguido la recertificación de nuestro Sistema de Gestión de la Calidad (SGC, ISO 9001:2015) y la certificación del Sistema de Gestión Medioambiental (SGM, ISO 14001:2015) los cuales, en conjunto, constituyen un Sistema de Gestión Integrado (SGI) que garantizará la ejecución de las operaciones de DAPIN con un mínimo de fallas de calidad e impactos negativos sobre el medioambiente.
Las mejoras, actualizaciones y auditorías que hemos realizado a nuestro SGC a largo de los últimos tres años, nos permite contar hoy con un sistema de procedimientos y registros de control de documentos, auditoría interna, establecimiento de objetivos empresariales, análisis de contexto y seguimiento anual del desempeño de nuestros recursos humanos, servicios y proveedores, a la vez que mide la satisfacción de nuestros clientes.
Este último año, hemos incluido el desarrollo del SGM por medio del cual se analizó la operación de DAPIN desde el punto de vista medioambiental y se fijaron responsabilidades para cada una de las actividades que se desarrollan en la empresa. Como resultado de este trabajo se definirá la política medioambiental de la empresa; se evaluarán los aspectos medioambientales, requisitos legales, y otros para el establecimientos de objetivos y metas empresariales de cara al medioambiente que permitirán estructurar un programa de gestión medioambiental. La naturaleza de este sistema también implica el desarrollo de planes de emergencias para responder a accidentes potenciales.
Ambos sistemas se combinan en el Sistema de Gestión Integrado. La fase de implantación del sistema implica la definición de una estructura organizativa y responsabilidades dentro del SGI, formación, sensibilización y mejora de la competencia profesional del personal, así como la comunicación, documentación y control operacional del Sistema.
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Alcanzar un desarrollo sostenible, que concilie aspectos económicos, sociales y medioambientales es el gran reto de nuestra sociedad moderna. En DAPIN, compartimos la visión de responsabilidad sobre todos los aspectos sociales y ambientales asociados a nuestra actividad.
Este mes, hemos continuado desarrollando nuestro SGM a través de un análisis exhaustivo de las referencias normativas aplicables a nuestras actividades, identificación de las situaciones de emergencia y diseño de un plan para hacer frente a estas, identificación y evaluación de los aspectos ambientales relacionados, así como la identificación y planificación de las actividades relacionadas con la gestión de residuos.
Todo ello con la finalidad de establecer objetivos medioambientales anuales y un plan de seguimiento del desempeño medioambiental de la empresa a lo largo del año.
Se estima culminar la implementación de nuestro SGM y conseguir la certificación ISO 14001 en Junio de 2020.
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Este año DAPIN cumple 5 años consecutivos como miembro signatario activo del Pacto Mundial (PM), la mayor red global de empresas y organizaciones orientada a la responsabilidad social empresarial que buscan armonizar y canalizar su gestión en pro de la consecución de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) .
A lo largo de estos años de trabajo con el equipo del PM hemos incorporado a nuestra gestión la elaboración de un Informe de Progreso Anual, donde ponemos de manifiesto nuestras políticas y avances en materia de derechos humanos, normas laborales, medioambiente y anticorrupción.
Aunque siempre hemos sido conscientes del rol que las empresas juegan dentro de la sociedad, esta experiencia con el PM nos ha permitido contar con una metodología para formalizar nuestras políticas en materia de Responsabilidad Social Empresarial, así como para medir y comunicar el avance de nuestro desempeño y contribución a objetivos comunes como miembros de un colectivo.
La metodología de elaboración del Informe de Progreso se basa en la metodología de reporte por grupos de interés. A través de un enfoque multi-actoral, que abarca a nuestros clientes, empleados, proveedores, accionistas, administración y comunidad, DAPIN ha identificado las expectativas y potenciales afectaciones que cada grupo puede tener como resultado del hacer de nuestra empresa. Esto nos permite anticipar posibles riesgos y oportunidades, establecer políticas, acciones, herramientas e indicadores de seguimiento, los cuales se recogen en el Informe de Progreso Anual.
Vea nuestro último Informe de Progreso Anual aquí.
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